¿Cómo hacer un guion de entrevista?

Si estás estudiando una carrera relacionada con las entrevistas o bien, en tu profesión necesitas realizar una entrevista, debes saber que un paso fundamental es tener una guía precisa para llevar el control de la entrevista, y así ningún tema se te pase desapercibido. Por eso el día de hoy te cuento los tipos de entrevista, cómo hacer un guión para tu entrevista y algunos ejemplos de guion de entrevista para descargar en PDF.

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¿Qué es un guion de entrevista?

Un guion de entrevista es una estructura simple pero precisa, que nos ayuda a enfocarnos en los temas que queramos tocar, al realizar una entrevista.

Si bien, hay una gran variedad de motivos por los cuales podemos realizar una entrevista, existen parámetros exclusivos en cada una de ellas, por es sumamente importante que no pase ninguno desapercibido, para así,  llevar la entrevista a un buen puerto.

Un guion de entrevista es un documento que podrás utilizar, ya sea de manera física, o bien mental, para estructurar el proceso de entrevista, con el objetivo de puntualizar los temas importantes, tener una estructura adecuada y abarcar los temas más importantes durante esta acción.

El guion de una entrevista es también una lista de temas, o bien preguntas concretas que pretende realizar el entrevistador y son muy útiles para llevar un buen ritmo y no olvidar ningún tópico.

Tipos de entrevista

Antes de pasar a la estructura y realización de nuestro guion, es muy importante analizar los diferentes tipos que existen, para así poder diferenciar cuál es la mejor manera de construir un material adecuado que te permitirá tener la estructura necesaria y conseguir el ritmo adecuado al realizar las preguntas que éstas no parezcan ser simplemente una colección arbitraria.

A continuación, te cuento los tipos de entrevista más comunes y los momentos en los que suelen ser utilizados:

• Entrevista laboral: Este tipo de entrevista, como su nombre lo dice, está enfocada para entender las cualidades y el desempeño de un postulante un empleo. Los empleadores construyen una guía de preguntas base, que les ayuda averiguar cuál es el mejor empleado para cubrir sus vacantes. Este tipo de entrevista consiste en preguntar desde datos personales, hasta cualidades y actitudes ante la adversidad.
• Entrevista psicológica: uno de las profesionales que más utiliza este recurso son los psicólogos, quienes son capaces de determinar un diagnóstico con respecto a sus pacientes a través de una entrevista. Esta etapa es fundamental para entender no solamente el problema del paciente, sino, sobre todo, analizar qué circunstancia pudo causar el problema.
• Entrevista periodística: quizás cuando hablamos de entrevistas, esta sea la primera variante que se nos pase por la cabeza, ya que la entrevista periodística es utilizada en medios de comunicación, cuando una persona o grupo de personas, quiere saber algo más de alguien mediático. Es importante que en este tipo de entrevistas se ponga especial atención en el entrevistado, para evitar preguntarles algo que pueda causar un problema durante la misma.

¿Cómo hacer un guion de entrevista?

Es muy importante construir un guion de entrevista, ya que es un paso fundamental para que vaya por buen puerto.

Un guion de entrevista no solamente es un número de preguntas prototipo, las cuales puedes implementar para saber más sobre la persona a quien estás entrevistando; es muy importante pensar en la formación, el bagaje de la otra persona, su predisposición a responder otras preguntas, el ritmo necesario, y finalmente, la totalidad de los temas que quieres tocar.

A continuación, te cuento una serie de pasos que necesitas para realizar el guion de entrevista:

1. Piensa en el objetivo de la entrevista

El paso fundamental para crear un guion, es analizar ¿Qué es lo que quieres lograr con la entrevista? Debido a que hay una gran variedad de tipos de entrevistas, es sumamente importante establecer para qué se va a utilizar, porque en esto se va a basar el tipo de preguntas que vas a hacer.

También puede haber diversos objetivos, pero en este caso debes elegir uno principal el cual conduzca toda la entrevista, para que no construyas una guía demasiado abultada.

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2. Investiga

Ya que tienes el objetivo, lo siguiente es investigar, siendo la clave para poder llevar una correcta interacción con el entrevistado.

Debes de saber, pese a que el foco principal es saber la opinión o los datos de la otra persona, una buena entrevista se vale de un entrevistador quien domine los temas, porque, toda entrevista es una interacción y una plática entre dos personas.

Estar documentado sobre el objetivo de la entrevista, del campo en el que se destina y, sobre todo, de la otra persona, te ayudará a aligerar el intercambio de preguntas a respuestas, ayudándote a hacer sentir más cómodo al entrevistado.

3. Ordena los puntos centrales

Ahora que ya sabes cuál es el objetivo y tienes una investigación de respaldo sobre el entrevistado y los temas que quieres tratar, ahora lo que sigue es hacer una lista de estos y ordenarlos de una manera que, la conversación fluya de manera natural.

Es muy molesto cuando alguien nos entrevista y de un momento a otro, salta de temas dispares, o simplemente regresa a temas que ya habíamos tocado, porque olvidó hacer una pregunta.

Cuando realizas una entrevista es muy importante llevar un ritmo adecuado, para que el entrevistado se sienta cómodo y así pueda responder a una mayor cantidad de preguntas en el tiempo disponible.

Ahora sí, ¡a las preguntas!

Empezar una guía de entrevista haciendo las preguntas es algo equivocado, esto hará que no tengas las referencias necesarias para saber qué preguntar. Por eso el último paso consiste en confeccionar las preguntas exactas que quieres hacer.

Tomarás como base los puntos centrales, transformándolos a una estructura de preguntas que pueda ser lo suficientemente persuasiva para que el entrevistado acceda a responder.

Debes de tener cuidado con aspectos como mantener el tono formal, evitar un tono agresivo o molesto, o incluso evitar hacer preguntas a nivel personal.

Las preguntas deben ser bien pensadas, como para que el entrevistado acceda a responderlas ningún problema.

Descarga ejemplos de guiones de entrevista en PDF

Aquí te comparto un archivo en PDF con algunos guiones de entrevista para diferentes ámbitos profesionales, es solamente una referencia para que tengas una guía. Realmente no existe un formato definido o específico para realizar el guion de una entrevista. Más allá del formato, céntrate en las preguntas correctas.